Техника постановки хорошо сформулированного результата

И поехали=)
Техника проста и смешна до безобразия =(
и меня она отталкивала долго время именно своим, каким то таким странным подходом.
Впрочем ее стоит попробовать, каждому кто пользуется НЛП.
Суть техники в в том чтобы вы выбрали результат и достигли его, «просто и быстро».
При этом соблюдаю «экологию», т.е фактически чтоб вам результат боком не вышел=)
и вот она родимая, техника «хорошо сформулированного результата»
вы просто отвечаете на вопросы и создаете картинку или фильм а можете что то еще кому как удобнее к которой стремитесь в последствии =))

1) постановка результата

то чего вы хотите?
что даст обладание результатом?
видите ли вы обладателем себя данного результата?

необходимое пояснение :
а) результат должен быть сформулирован позитивно («хочу быть крутым НЛПерцем», «хочу зарплату в 2000$». «хочу взглядом стены ломать» и тд)
б) конструируемый в вашей голове визуальный результат должен быть диссоциированным (а терь по-русски:создаваемая вами картинка желаемого результата , должна включать вас в образ, т.е вы видите себя со стороны как вы достигли результата, иначе если вы будете ассоциированы(не видите себя, вы в картинке) то мозг будет думать что вы все уже достигли и делать больше нефига не надо.(в книгах это объясняется тем, что мозг не различает реальное от выдуманного) )

2) Результат языком чувств (вижу,слышу, чувствую и тд) (сенсорный язык)

Что я буду видеть, слышать и чувствовать, когда достигну результата?
необходиме полезные вопросы для граммотного формирования результата на этой стадии :

Как вы узнаете, что вы достигли результата?
Что вы будете видеть, когда достигнете результата?
Что вы будете слышать, когда достигнете результата?
Что вы будете чувствовать, когда достигнете результата?
Когда вы это сделали, можете увидет это все со стороны (диссоцированно), дабы наш мозг принял команду на достижение результата =)

3) контроль над желаемым результатом
тут определяется контролируете только вы достижение результата или пустили на самотек.
Во многих изотерических традициях людей которые отказываются принимать на себя ответственность за свои поступки и решения называют идиотами.
так вот на этом шаге вопросы помогают определить, как контролировать достижение и не оказаться в числе идиотов :

Контролируете ли вы и только вы ваш результат?
Связано ли достижение вашего результата с кем-нибудь еще?
Можете ли вы запустить и поддерживать реакции, необходимые для достижения вашего результата?

4 контекст результата

тут ставятся примерно такие вопросы :
когда, где и с кем. в каких условиях и с какими ограничениями ВЫ хотите получить желаемый результат?
т.е допустим нужно ли постоянно его использовать в любой ситуации или в некоторых ситуациях он не нужен?
вопросов может быть больше, если того требует ситуация.

5 «вторичная выгода»

на протяжении предыдущих 4 пунктов, создавалось поведение в позитивной формулировке соответствующее убеждениям и ценностям.
теперь это является критерием отбора, поведение которое не удовлетворяет этим условиям вы прекращаете.
но в Нлп предполагается что любое поведение имеет позитивную цель а следовательно нам надо понять зачем было нужно. то поведение которое мы отсеяли.

Что вы потеряете, если достигнете результата?
Когда, где и с кем отсутствие результата ощущfется как нормальное состояние?
Отказались бы вы от чего-либо, что считаете важным, ради достижения результата?


и вот вы изловили ету злобную вторичную выгоду и «и че с ней делать дальше?»
неплохо было бы найти альтернативные способы ее достижения

6. Ресурсы для достижения результата

хитрость тут в том. чтобы достичь результата ведь так? а как его достичь ? что для этого нужно?
Ну например «хочу мороженное» , и что надо чтоб его получить?
0 навык умение считать, общаться, находить деньги и пункты с мороженным
1 деньги
2 пункт покупки мороженого-))

основные вопросы по пункту :

Что вы уже имеете и что вам требуется для достижения результата?
Делали ли вы это когда-нибудь ранее?
Знаете ли вы кого-нибудь, кто делал это ранее?
последний вопрос особенно интересен, ведь если вы знаете того кто ето делал ранее ВЫ МОЖЕТЕ СПРОСИТЬ ЕГО : «КАК ТЫ ЭТО СДЕЛАЛ?»

7. Целая система и ее экология

обязательно надо проверить конфликтность вашего результата с другими целями и убеждениями и с другими группами людей (родные. гос-во. всякие общества в которых вы может состоять)
основные вопросы:
Что случится, если вы получите это?
Чего не случится, если вы получите это?
Что случится, если вы не получите это?
Чего не случится, если вы не получите это?
Могу ли я проверить результат?
Могу ли я разукрупнить результат на достижимые части?
Знаю ли я, какой первый шаг я должен предпри¬нять?
Чувствую ли я, что первый шаг будет успешным?
Если я достигну результата, будет ли он соответствовать моим ценностям?
Могу ли я найти больше одного способа достижения результата?
Обладаю ли я достаточной информацией о внутреннем состоянии, необходимом для достижения результата?
Есть ли у меня устойчивый образ результата?
Имею ли я в своем сознании звуки, картины, слова и ощущения, связанные с желаемым результатом?
Направляет ли мое внутреннее состояние мое поведение к достижению результата?

еще полезно использовать «как будто вы достигли/осознаете/и тд»

на этом техника кончается=))
и вот теперь я понятия не имею как сделать так чтобы ставить результат можно было «на лету». думаю время покажет, когда исользование этой техники перестанет быть развым, а станет хорошим инструментом для достижения тех резульатов которые нужны

Посты на схожие темы :
Где обратная связь или партнер все же живой!
Мастерство коммуникации введение